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Das Internetportal für Ihre Pressemitteilungen
Sat, 04 Sep 2010 06:09:04 7200
- My Expertise - ein Internetportal der speziellen Art
www.myexpertise.eu ist das Internetportal für Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder einen gut bezahlten Nebenjob suchen. In Form von Bild, Ton, Text oder Video können sich Menschen mit ihren besonderen Fähigkeiten und Talenten anhand von Arbeitsbeispielen präsentieren und zeigen, was sie können.
Bis zum 30. April 2010 läuft die Osteraktion, bei der kostenlos ein Profil eingestellt werden kann. Ein Versuch, der sich lohnen kann.
- Klett Gruppe gründet Klett MINT GmbH
Zum 1.01.2010 hat die Klett Gruppe ihre Aktivitäten zur Förderung des naturwissenschaftlich-technischen Nachwuchses in der eigenständigen Klett MINT GmbH gebündelt. Die Klett Gruppe will damit in Zukunft ihren Beitrag gegen den drohenden Fachkräftemangel in Deutschland leisten.
- CSC DEUTSCHLAND AKADEMIE AB SOFORT OFFIZIELLER AZWV-BILDUNGSTRÄGER
Die CSC Deutschland Akademie ist ab sofort Bildungsträger nach der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) des Dritten Sozialgesetzbuches (SGB III). Damit ist das Bildungsinstitut als Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen bei der Bundesagentur für Arbeit anerkannt und entsprechend gelistet. Als nun zertifizierter Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung kann die CSC Deutschland Akademie beispielsweise Arbeitnehmer in Kurzarbeit oder Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt weiterqualifizieren.
- Eternit Akademie –
Mit neuem Programm in die Saison 2009/10 gestartet
Mit der Verleihung des Egon-Eiermann Preises in Braunschweig ist die Eternit
Akademie in die neue „Bildungs-Saison“ gestartet. Bis Mitte April 2010 werden
wieder über 50 Praxisseminare und Schulungen in den Bereichen Dach, Fassade,
Ausbau sowie Photovoltaik angeboten. Besonderes Highlight in dieser Saison die
drei Expertenseminare für Händler.
- KIRCHHOFF Automotive erstmals auf dem Firmentag der FH Münster
Auf dem Campus der Fachhochschule Münster in Steinfurt haben Studierende
am 17. November 2009 von 10 bis 16 Uhr die Gelegenheit, erste Kontakte zu ih-
ren potentiellen zukünftigen Arbeitgebern zu knüpfen. Themen wie Abschlussarbeiten, Praktika, Berufsstart und Karriere im Ausland können in Vieraugengesprächen mit Vertretern aus der Praxis erörtert werden.
- Philips Lighting Academy sucht Trainer und Referenten
Die Philips Lighting Academy (PLA) ist die europäische Trainingsorganisation von Philips Lighting, die europaweit allen Vertretern der Lichtbranche, wie Lichtplanern, Architekten, Facilitymanagern, Leuchtenbauern, Elektrotechnikern, Großhändlern, Energieversorgern aber auch Studenten von Fachhochschulen und Universitäten maßgeschneiderte Trainings- und Ausbildungspakete anbietet.
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Jugendaustauschprogramm TANNER der Unternehmensgruppe Freudenberg feiert dieses Jahr sein zehnjähriges Jubiläum
Frühzeitig neue Wege wagen, den eigenen Horizont erweitern und interkulturelle Kompetenzen von Jugendlichen fördern: das sind Ziele von TANNER. Die Buchstaben TANNER stehen für das grundlegende Prinzip des Programms: „Travel and Navigate New Exciting Roads" („Reise und finde dich auf neuen, aufregenden Wegen zurecht"). Freudenberg bietet mit diesem Jugendaustauschprogramm Mitarbeiterkindern und -Enkelkindern zwischen 14 und 21 Jahren die Möglichkeit, in Familien von ausländischen Mitarbeitern wertvolle Erfahrungen im Umgang mit anderen Kulturen zu sammeln.
- Executive Master of Insurance – Die ersten Absolventinnen und Absolventen erhalten ihr Zeugnis
Der erste Jahrgang des berufsbegleitenden Studiums wurde an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) im Rahmen einer Abschlussfeier am 20.10.2009 verabschiedet.
- Bundesweiter Beratungstag „Fit für die Bewerbung“
Die Praktiker Gruppe und andere führende deutsche Unternehmen übernehmen auf Initiative des Goinger Kreises Verantwortung und beraten Haupt- und Realschüler bei der Berufsorientierung. Mitte November findet zum fünften Mal eine Welle bundesweiter Beratungstage statt. Im Saarland kümmert sich Praktiker am 17. November um die Abschlussklassen von vier Partnerschulen. Erwartet werden in der Kirkeler Konzernzentrale an diesem Tag insgesamt rund 50 Schüler aus Rastbachtal, Neunkirchen, Wallerfangen und Ottweiler.
- Können macht sich bezahlt!
In der Zeit der bunten Erwerbsbiografien kann das Internet die Tür zu einer neuen Tätigkeit öffnen. Sie können Plattdeutsch sprechen, eine Nähmaschine reparieren, alte Leinendecken stopfen oder Ordnung in ein Chaos bringen? Dann gehen Sie auf die Internetplattform www.myexpertise.eu und bieten Ihre Tätigkeit an.
Umgekehrt können Sie über dies Plattform eine ganz spezielle Dienstleitung finden, die Sie bisher in keinem Branchebuch entdeckt haben.
Die Internetseite www.myexpertise.eu soll helfen, spezielle Fähigkeiten und Talente, die bisher höchstens für das Hobby genutzt wurden, zu entdecken und zu vermarkten. Sie ist eine Arbeitsagentur der besonderern Art.
Die Plattform arbeitet bis Ende November noch kostenlos, daher lohnt sich jetzt der Versuch.
- Fresenius stellt Ausbildungsberufe vor: Tag der offenen Tür für Schulabgänger am 26. September
Fresenius lädt am Samstag, 26. September, zum dritten Mal zu einem Tag der offenen Tür speziell für angehende Auszubildende und Berufsakademie-Studenten in die Bad Homburger Konzernzentrale ein. Unter dem Motto „Ausbildung interaktiv” können junge Menschen Einblick in die 19 verschiedenen Ausbildungsberufe des Gesundheitskonzerns gewinnen, die sich von naturwissenschaftlichen und technischen über kaufmännische bis hin zu informationstechnischen Berufen erstrecken.
- EWV sucht noch Azubis für das Jahr 2010
Kaum haben die neuen Azubis die Schulbank gegen Schreibtisch und Werkbank getauscht, ist die EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH auch schon wieder auf der Suche nach geeigneten Bewerbern für die Azubi-Generation 2010. Die Bewerbungsfrist endet am 15. September 2009. „Noch gibt es freie Plätze. Interessierte sollten sich also schnell bewerben“, sagt Ingo Malejka, der für die Ausbildung der Industriekaufleute zuständig ist.
- Actebis Peacock startet mit 23 Auszubildenden ins neue Ausbildungsjahr
23 junge Menschen haben im August ihre Berufsausbildung
bei Actebis Peacock begonnen. Für 2010 stellt das Unternehmen die gleiche Anzahl an
Ausbildungsplätzen zur Verfügung, für die jetzt die Bewerbungsphase startet. Damit
reduziert Actebis Peacock nicht die Anzahl der Ausbildungsplätze, sondern behält das
hohe Niveau der Vorjahre bei, trotz eines schwierigeren wirtschaftlichen Umfeldes.
„Der Nachwuchs ist ein wesentlicher Baustein für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft“,
begründet Geschäftsführer Klaus Hellmich die Entscheidung, sich auch 2009 und 2010
wiederum auf hohem Niveau bei der Ausbildung junger Menschen zu engagieren.
- KS Kolbenschmidt GmbH - Partnerschaft Schule-Wirtschaft vereinbart
Die KS Kolbenschmidt GmbH geht mit der Ludwig-Frohnhäuser-Schule, Bad Wimpfen (Grund- und Hauptschule mit Werkrealschule), eine Bildungspartnerschaft im gewerblichen Ausbildungsbereich ein. Ziel dieser Partnerschaft ist es, jungen Menschen frühzeitig Einblicke in die Industrie zu vermitteln und sie mit Organisation, Arbeitsabläufen, Prozessen und Arbeitsweisen eines Industrieunternehmens vertraut zu machen. Ferner sollen ihnen Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten wie auch über Bewerbungstechniken an die Hand geben, Hemmschwellen abgebaut und so die Entscheidungsfindung für die spätere Berufswahl und die Chancen bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz erhöht werden.
- RETHMANN-Gruppe steigert Ausbildungsquote trotz Krise noch einmal um knapp 23 %.
Die RETHMANN-Unternehmensgruppe mit den Firmen REMONDIS, RHENUS und SARIA setzt auch im Jahr 2009 seine umfassende Ausbildungsinitiative ungeachtet der gegenwärtigen globalen Wirtschaftskrise fort. Insgesamt 1289 junge Menschen erhalten in 2009 eine qualifizierte Ausbildung in 25 verschiedenen Berufen der modernen Wasser- und Kreislaufwirtschaft und Logistik. Damit zählt das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Lünen zu den größten Ausbildungsbetrieben Nordrhein-Westfalens.
- Bayer: Weiterhin hohes Ausbildungsniveau
Insgesamt werden rund 3.000 Jugendliche in über 20 Berufen qualifiziert / Zukunftsperspektiven für Jugendliche und Sicherung von Fachkräften / Fortführung der „Starthilfe“ und „Ausbildungsinitiative Rheinland“
Leverkusen, 7. August 2009 – Bayer hält die Zahl der Ausbildungsplätze auf einem konstant hohen Niveau: Nach den Sommerferien starten an den deutschen Standorten des Unternehmens 930 Schulabgänger (Vorjahr 933) in eine Berufsausbildung.
- Kienbaum Schweiz veröffentlicht aktuelle Kadersalärstudie - Gehälter der Schweizer Manager werden deutlich sinken
In den Führungsetagen der Schweizer Unternehmen ist die Krise bislang noch kaum spürbar: Die Gehälter der Führungskräfte in der Schweiz sind im Vergleich zum Vorjahr um drei bis vier Prozent gestiegen. Damit lagen die Gehaltssteigerungen in etwa auf Vorjahresniveau. Das ergab die aktuelle Kadersalärstudie der Managementberatung Kienbaum, die auf den Angaben von 390 Unternehmen zu 10.065 Einzelpositionen basiert. „In vielen Branchen war das Geschäftsjahr 2008 noch erfolgreich.
- Victoria fördert junge Talente
Die Victoria Versicherungen haben in Zusammenarbeit mit dem Verlagshaus Gruner + Jahr die Aktion „Startpendium“ gestartet. Damit will das zur ERGO Versicherungsgruppe gehörende Unternehmen die persönlichen Begabungen von Kindern fördern.
- Recruiting-Event in Kitzbühel: McKinsey lädt ein
zum Workshop "Wandel gestalten"
McKinsey & Company lädt herausragende Doktoranden, Studenten auf dem Weg zum zweiten akademischen Abschluss (z.B. MBA, 2. Staatsexamen) sowie Young Professionals zum Workshop "Wandel gestalten" nach Kitzbühel ein. Vom 4. bis 6. September 2009 diskutieren die Teilnehmer mit erfahrenen McKinsey-Beratern, wie die Topmanagement-Beratung Klienten dabei unterstützt, Veränderungen für Industrien und einzelne Unternehmen zu gestalten. Bewerbungsschluss für den Workshop ist der 26. Juli 2009.
- "Forschung braucht Nachwuchs"
Zwei Wochen lang können Kinder und Jugendliche der Melsunger Kindergärten und Schulen bei der B. Braun Melsungen AG experimentieren: Um Kinder für die Naturwissenschaften zu begeistern, veranstaltet das Unternehmen vom 4. bis zum 15. Mai unter dem Motto „Forschung braucht Nachwuchs“ naturwissenschaftliche Kinder- und Familienwochen. In diesem Jahr wird es erstmals auch Workshops für Kinder und Jugendliche der Klassen 5 bis 12 geben.
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